Loker Depok Manajer Sumber Daya Manusia (HRD) PT Anugrah Bersama (plastik)

Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang berpengalaman, strategis, dan siap untuk mengambil peran kepemimpinan yang signifikan? Jika Anda mencari tantangan baru yang memungkinkan Anda membentuk masa depan tenaga kerja di sebuah perusahaan yang terus berkembang, maka ini adalah kesempatan yang Anda tunggu. Kami membuka Loker Depok untuk posisi Manajer Sumber Daya Manusia (HRD) di PT Anugrah Bersama, sebuah perusahaan terkemuka di industri manufaktur plastik. Posisi ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah kesempatan emas untuk memimpin, berinovasi, dan memberikan dampak nyata pada pertumbuhan organisasi serta pengembangan setiap individu di dalamnya.

Bergabung dengan PT Anugrah Bersama berarti menjadi bagian dari sebuah entitas yang dinamis dan berorientasi pada kualitas. Sebagai Manajer HRD, Anda akan menjadi jantung dari operasi kami, memastikan bahwa perusahaan memiliki talenta terbaik, budaya kerja yang positif, dan sistem SDM yang efisien untuk mendukung visi jangka panjang kami. Ini adalah peran vital yang membutuhkan perpaduan antara keahlian strategis, pemahaman mendalam tentang hubungan industrial, dan hasrat tulus untuk mengembangkan potensi manusia. Jika Anda tertantang untuk membawa karir Anda ke level berikutnya di lingkungan kerja yang suportif dan penuh peluang, kami mengundang Anda untuk membaca lebih lanjut.

Profil Singkat Perusahaan: PT Anugrah Bersama

PT Anugrah Bersama adalah pemain kunci dalam industri manufaktur kemasan plastik di Indonesia. Dengan komitmen yang tak tergoyahkan terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan, kami telah membangun reputasi sebagai mitra terpercaya bagi berbagai industri yang membutuhkan solusi kemasan yang andal dan efisien. Didukung oleh teknologi modern dan tim yang berdedikasi, kami terus berusaha untuk melampaui standar industri dan memberikan produk terbaik kepada pasar.

Di PT Anugrah Bersama, kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah sumber daya manusia. Oleh karena itu, kami berupaya menciptakan budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Kami mendorong setiap anggota tim untuk terus belajar, berinovasi, dan berkontribusi secara maksimal. Visi kami bukan hanya menjadi pemimpin pasar, tetapi juga menjadi tempat kerja idaman di mana setiap karyawan merasa dihargai, termotivasi, dan memiliki jenjang karir yang jelas. Kami mencari individu-individu yang memiliki semangat yang sama untuk bergabung dan tumbuh bersama kami dalam perjalanan menuju kesuksesan.

Detail Posisi Pekerjaan: Manajer Sumber Daya Manusia (HRD)

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Manajer Sumber Daya Manusia, Anda akan memegang peran strategis dalam merancang dan mengimplementasikan seluruh fungsi HR di perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin departemen HR dan bekerja sama secara erat dengan jajaran manajemen puncak untuk menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan bisnis perusahaan. Posisi ini menuntut Anda untuk menjadi mitra bisnis yang proaktif, penasihat yang bijak bagi manajemen, serta advokat bagi karyawan. Anda akan menjadi arsitek utama dalam membangun fondasi SDM yang kokoh, mulai dari rekrutmen talenta unggul, pengembangan kapabilitas karyawan, manajemen kinerja, hingga memastikan hubungan industrial yang harmonis dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Tanggung Jawab Utama

• Perencanaan & Strategi SDM: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, dan prosedur HR yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
• Rekrutmen & Akuisisi Talenta: Memimpin seluruh siklus proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pemasangan iklan lowongan, seleksi, wawancara, hingga proses onboarding karyawan baru untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik.
• Pelatihan & Pengembangan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan, merancang, dan melaksanakan program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan potensi kepemimpinan di semua level.
• Manajemen Kinerja: Mengelola dan menyempurnakan sistem penilaian kinerja, memberikan feedback konstruktif, serta merancang skema pengembangan karir bagi karyawan.
• Kompensasi & Tunjangan: Mengelola struktur gaji, program tunjangan, dan benefit karyawan agar tetap kompetitif di pasar industri serta sesuai dengan anggaran perusahaan.
• Hubungan Industrial & Karyawan: Menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, menangani keluhan, menyelesaikan konflik, dan membangun lingkungan kerja yang positif, kondusif, serta harmonis.
• Kepatuhan & Administrasi HR: Memastikan semua praktik HR mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia (UU Cipta Kerja, dll.), serta mengelola administrasi kepegawaian (absensi, cuti, BPJS, data karyawan) secara akurat dan efisien.
• Pengembangan Budaya Organisasi: Berperan aktif dalam membentuk dan memelihara budaya perusahaan yang positif, produktif, dan sesuai dengan nilai-nilai inti PT Anugrah Bersama.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Pengalaman kerja minimal 5-7 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial atau supervisor.
• Pengalaman di industri manufaktur adalah sebuah keharusan, karena memahami dinamika ketenagakerjaan di lingkungan pabrik.
• Pemahaman yang mendalam tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, komunikasi interpersonal yang sangat baik, serta keterampilan negosiasi dan penyelesaian masalah.
• Mampu bekerja secara strategis maupun taktis, serta proaktif dalam mengidentifikasi area perbaikan dalam fungsi HR.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite dan familiar dengan sistem Informasi HR (HRIS).
• Berdomisili di Depok atau bersedia bekerja di lokasi kami di Kota Depok, Jawa Barat.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (misalnya, CHRP).
• Pengalaman dalam menangani serikat pekerja dan perjanjian kerja bersama (PKB).
• Kemampuan analisis data untuk pengambilan keputusan berbasis data di bidang HR.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Kami

• Paket Remunerasi Kompetitif: Gaji bulanan yang menarik antara Rp 4.582.914 hingga Rp 5.195.720, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
• Asuransi Kesehatan: Perlindungan kesehatan yang komprehensif melalui BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan.
• Jaminan Sosial & Pensiun: Kepesertaan penuh dalam program BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP).
• Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja dalam tim yang solid, suportif, dan menghargai kontribusi setiap individu.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk menunjang pertumbuhan karir Anda.
• Peran Strategis: Kesempatan untuk memberikan dampak langsung pada arah dan kesuksesan perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah individu yang kami cari dan memenuhi kualifikasi yang disebutkan, kami sangat antusias untuk menerima aplikasi Anda.

Segera kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda dengan mengunjungi halaman karir di website resmi kami: https://agpcorp.co.id/.

Pastikan untuk mencantumkan "Manajer Sumber Daya Manusia (HRD) - Depok" pada subjek aplikasi Anda. Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan, jadi jangan tunda kesempatan ini!

Paragraf Penutup

Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk menjadi bagian penting dari perjalanan sukses PT Anugrah Bersama. Ini adalah peluang Anda untuk memimpin, berinovasi, dan membangun warisan di bidang Sumber Daya Manusia. Jika Anda siap untuk tantangan dan pertumbuhan, kami menantikan lamaran Anda. Lamar sekarang dan mari kita wujudkan masa depan yang cemerlang bersama!

Lokasi:

Berbagi :